为进一步做好新形势下党员教育管理工作，金安区中市街道钟楼社区在党员发展、教育、管理上下功夫、出实招，念好“质”“活”“实”三字诀，推进党员教育管理工作创新发展、提质增效。

　　源头提“质”，把牢发展党员入口关。社区在严格发展标准的同时，专门制作了发展党员流程图，详细介绍从递交入党申请书到预备党员转正的5个环节、25个步骤，严格落实“三联审三公示三票决”工作机制，规范党员发展程序,严把党员入口关。对发展党员实行全程纪实管理，做到每个环节有据可查，每个步骤有人把关。吸收新发展党员参加“三会一课”、主题党日活动，抓严抓实抓细日常教育管理，推进新发展党员党性意识和政治素养持续提升。同时社区针对基层党组织入党积极分子数量增加不大，积极发现和培养年轻的优秀青年，做好在社区的教育和培养工作。在企业，特别是非公企业注重发展培养在企业生产一线的生产骨干，积极引导他们思想进步，业务素质高的先进青年工作者向党组织靠拢。

　　方式增“活”，提升党员教育内动力。打造“指尖上的党建”，针对老党员群体，指导他们利用智能手机增加学习党的理论知识、了解时事政治的渠道。通过积极探索利用互联网新载体，借助先锋系列网站、电教远教、学习强国APP、“皖美E家”微信群等，及时上传党的最新理论成果、“三会一课”、主题党日学习计划和学习资料，要求党员在微信群中谈心得、说感想、提建议，实现党史学习教育网络化、常态化。针对不同类别党员的实际，分别提出教育的侧重点，因材施教，对非公企业党员以牢记宗旨、爱岗敬业为重点，引导他们积极工作，多做贡献;对居民党员，以家庭美德、社会公道为重点，引导他们尊老爱幼、爱护公物、促进社会和谐;对离退休党员，以理想信念、党性教育为重点，引导他们坚定共产主义信仰，激励他们发挥余热，老有所为;对银辉党员，以“党员传帮带”、互帮互助为重点，有力推进新老党员的深度融合，有效强化党员管理工作中的薄弱环节。

　　管理抓“实”，永葆党员初心本色。以案为鉴，警示提醒“实”起来。“以铜为镜可以正衣冠、以人为镜可以明得失。”坚持以案示警、强化监督、学习典型案例，持之以恒正风肃纪。组织观看《零容忍》系列警示教育片，引导党员干部知敬畏、守底线，促使党员干部划清底线红线，切实增强拒腐防变思想防线。政策落实处，惠民服务“实”起来。钟楼社区彩虹党建联盟志愿服务队通过不间断开展助老扶残、助学逐梦、优化环境、议事协商等志愿服务20余次，真正发挥党组织“为民办实事，为民解难忧”的初心本色。(曹娅)