“现在的电梯既干净又稳当，每次乘坐时心里都很踏实。”近日，在芜湖市弋江区，说起刚刚更换的新电梯，不少小区居民都交口称赞。此前，当地一些小区电梯因为“高龄”服役、零件老化，导致故障频出，居民深受困扰。弋江区回应群众诉求，组织实地摸排，先后对340部老旧电梯进行更新，了却了居民的一桩心愿。

　　畅通民意渠道，找准痛点堵点。弋江区把开门教育贯穿始终，区四套班子成员带头下沉一线，深入企业车间、田间地头，查找社区治理的堵点、企业发展的难点、民生服务的痛点、政策落实的断点，构建倾听诉求、回应关切、破解难题的闭环机制。各街道发挥基层党群议事载体作用，通过“塘溪夜话”“红马畅聊会”“板凳议事会”等形式，收集梳理群众诉求，共商解决办法。学习教育开展以来，解决群众急难愁盼问题320多件，办成民生实事60多件，切实把群众“心上事”变为党员干部“上心事”。

　　聚焦企业所盼，创新服务举措。区委把推动发展作为学习教育的重要着力点，围绕科创赋能、制造升级、要素保障等8个领域，制定40条激励措施，激发企业创新活力和发展动力。以“补链、延链、强链”为抓手，精准推进招商引资，持续优化产业结构，加速释放集聚效应。截至7月底，新签约项目62个，总投资141.63亿元，其中亿元以上项目38个、增长40.6%。新引进科技型项目67个，居芜湖市前列。

　　构建长效机制，深化成果转化。弋江区委坚持“当下改”与“长久立”相结合，推动学习教育长效常态、系统转化，抓好理想信念培训、能力建设培训、堡垒先锋培训，着力改造思想、改进作风、改善方式，引导广大干部扎实走好新时代党的群众路线，进一步强化党性观念、提高业务本领、发挥先锋作用。