裕安讯 为持续提升基层党组织的凝聚力和战斗力,裕安区韩摆渡镇细化工作举措,将当前重点工作量化成积分,通过积分制提升村干部思想政治素质和服务群众本领,为实施乡村振兴战略提供坚强组织保障。

　　科学“赋分”,细化清单强管理。自2020年出台《韩摆渡镇农村党建工作积分制考核管理办法(试行)》以来,该镇多次征求镇村干部意见,不断修订完善积分管理机制,将基层党建、乡村振兴、乡村治理、农业农村等4大项及对应的16小项具体工作按照难易程度科学赋予分值。同时,对阶段性重点工作如“保交楼”、秋收秋种等预留一定分值,确保积分制落实落细、公平公正。

　　依则“评分”,注重成效抓整改。制定40余项工作评分细则,以“月评分、季汇总”形式破除年底考核一刀切、算总账,变静态考核为动态考核,倒逼各项工作始终保持“在状态”。镇党委按季度对积分明细进行审议,各部门打分结果一经汇总,即印发通报,召开分析评议会议,重点对排名靠后的村指出问题所在,督促整改,并将整改情况纳入下季度积分考核。

　　合理“用分”,量化考核明奖惩。该镇把积分考核结果作为绩效发放、各项评先评优和村干部调整的重要依据,通过积分测算,村干部季度绩效奖金最高和最低相差20%,有效避免“干好干坏一个样”。今年以来,镇党委召开数次会议对考核结果进行分析研判并强化考核结果运用,分2批共调整30余名村干部实行跨村任职,其中新任免村支部书记1人、副书记2人,让村干部调动不掉队。(余洋)