3月16日，六安经济技术开发区工委组织人事部联合区妇联举办了一场以“春风送岗位、就业暖民心”为主题的“点对点”送工送岗活动。活动中，近百名女性走进六安海洋羽毛有限公司、安徽人人福食品有限公司、九仙尊霍山石斛股份有限公司参观，实地了解工作环境及招聘岗位、福利待遇等事项。现场有超过60%的人员与企业达成初步就业意向，他们“在家门口上班，就业顾家两不误”的愿望即将变为现实。

　　紧接着，着眼于解决园区企业春节后扩大生产面临的用工紧缺难题，以及为求职者和用工企业搭建高效便捷安全的供需对接平台，3月19日上午，在皖西日报社掌上六安新媒体的直播间，该区工委组织人事部与市人社局联合举办了2021年六安市“四送一服”暨“春风行动”网络直播招聘会的开发区专场活动，中财管道、索伊电器、华润雪花、远大住工等8家缺工企业招聘负责人走进直播间“带岗”，持续2个小时的直播引来9万余人次观看。

　　党史学习教育开展以来，六安经济技术开发区结合实际，突出学党史、悟思想、办实事、开新局要求，精心谋划，周密部署，扎实推动党史学习教育往深里走、往心里走、往实里走，切实把学习教育的成果转化为推动高质量发展的硬实举措，转化为为群众办实事、为企业解难题的生动实践，全力推动园区“十四五”发展迈好第一步、见到新气象。

　　中央及省、市党史学习教育动员会召开后，该区迅速发出全区党史学习教育“动员令”。3月10日，出台了党史学习教育实施方案，成立了以工委书记、管委主任为组长的工委学习教育领导小组。同时，抽调专人组建工作专班，设立综合协调组、材料简报(宣传报道)组、实践活动组、联络指导组4个工作组，建立全区党组织工作群，确保学习教育各项任务有序有力落实。

　　坚持以上率下，该区工委领导带头示范学，先后召开工委理论学习中心组(扩大)学习会、全区党史学习教育动员会，认真学习中央、省市委关于党史学习教育有关会议和文件精神，深入领会各级要求。与此同时，依托“两微”平台、新时代文明实践中心(站点)、工作联络群等，工委组织人事部、工委办公室加大宣传力度，积极引导党员群众“动”起来、“学”起来。区内各党组织第一时间响应，结合“三会一课”、主题党日等，学党史、观看纪录片、组织党史知识测试等“七个一”主题实践活动迅速铺展开来。

　　为推动党史学习教育高质量开展，结合自身实际，该区坚持在“学”上融会贯通，将党史学习教育纳入年度工委理论学习中心组(扩大)学习计划、纳入宣传思想工作要点、纳入“经开区大讲堂”活动，与党建工作和新时代文明实践活动同步开展，推动系统学、贯通学、联系实际学。坚持在“行”上一体推进，把党史学习教育同抓好中央巡视反馈意见整改和新一轮深化“三个以案”警示教育工作结合起来，同落实年度工作任务、推动园区高质量发展结合起来，学党史、抓整改、正作风，推动各项事业爬坡过坎、开拓进取。

　　立足推动学习教育在基层走深走实，该区突出“学史力行”，把学习党史同观照现实、解决难题结合起来，着力推动学习教育成果转化为工作动力和实际成效。一方面，聚焦为民解忧，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，发动党员干部以志愿者身份进村(社区)入户，收集并解决群众的操心事、烦心事、揪心事;另一方面，聚焦为企纾困，加大力度推进“四送一服”“三重两上”包保联系，组织开展“点对点”送工送岗、网络直播招聘，及时落实“续贷过桥”等金融政策，帮助解决好企业用工、融资等难题。此外，该区还加快推动园区社会治理现代化试点工作，推行“党建+网格”工作模式，借助新时代文明实践中心(站点)力量，组建青年和党员志愿者服务队伍，切实解决好基层服务力量薄弱、群众满意度不高等问题。(王康奇 皖西日报融媒体记者 储勇)