本网讯 去年以来，叶集区人社局切实履行政府促进就业职责，强化公共就业服务水平，统筹招聘计划，着力打造“2+N”招聘品牌，促进求职者与用人单位精准对接，推动实现更加充分和更高质量就业，为打造皖豫边界特色城区提供强有力的人力资源支撑。

　　聚焦重点群体，办好两大主题招聘活动。全年除法定节假日外，每周三固定举办就业招聘会，充分挖掘区内就业岗位，面向失业人员、就业困难人员、农民工等各类求职者，促进人岗匹配，每周六举办人才对接招聘会，重点面向高校毕业生、高技能人才、专业技术人才、区内紧缺型人才、重点企业和重点项目，提供人才招聘精细化服务。

　　突出特殊群体和地方特色，办好N项招聘活动。针对贫困劳动者、残疾人、妇女等特殊群体分别开展“大别山贫困劳动者定向招工”、“就有未来”残疾人专场、“巾帼风采”女性专场等招聘活动，举办特色招聘活动，利用好三元农耕文化节、平岗桃花节等举办系列公益招聘会，提供人性化精准招聘服务，促进劳动力稳在当地、稳在企业。(尹远威)