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平桥乡振华社区:开展安全生产大排查
为提升城市文明形象,杜绝安全隐患,3月16日振华社区工作人员与网格员深入辖区重点场所,进行安全隐患摸排工作,开展安全生产大排查。 社区工作者重点对辖区内的生产企业、大型宾馆、超市、制衣作坊“三合一”场所等安全事故易发单位进行拉网式检查,对消防安全管理是否到位,消防设施器材是否配足完好,疏散通道是否畅通,供电线路是否老化,是否存放易燃易爆物品,相关设施是否符合消防安全,各项消防安全管理制度是否健全等问题仔细摸排,并对活动场所居民进行安全宣传教育,增强居民安全意识,同时要求各单位和场所负责人严格遵...
2023-03-17
金安公路管理站开展植树节活动
春风吹新绿,植树正当时。3.12日六安市金安公路管理站开展植树节活动。
2023-03-13
城里的“亲戚”来了 乡村变了模样
2021年6月,崔应江主动报名加入第八批选派驻村工作,成为乡村振兴的一名驻村干部。从此乡间的舞台,便成了他巩固拓展脱贫攻坚成果有序推进乡村振兴的战场和阵地。在驻村工作中,崔应江将罗集当故乡,视村民为亲人,把村事当家事,用真心换真情,以实干赢民心,成为温暖群众的贴心人,成为乡村振兴的“排头兵”。 深入走访调研,吃透村情民意。 “自从工作队到俺们村后,崔队长隔三岔五上门嘘寒问暖,问问我们老两口身体情况,生活还有啥困难。”提起崔应江,陈墩村脱贫户黄有福激动地说,“我老伴常年患有多种慢性病,前段时间她...
2023-03-02
金安公路站“四强化、四保障”助力创城
近日,金安公路管理站全国文明城市创建为契机,结合主责主业,不断加大路域环境综合整治力度,以“四强化、四保障”打造“畅、安、舒、美、优”的公路服务环境。 一是强化日常巡查,保障路况质量。进一步加大了管养道路巡查力度,对发现的路面漏洒、堆积物及时处理,对破坏沿线设施、行道树行为及时制止、进行教育,增强群众爱路护路意识。加大养护机械设备的投入,在安排清扫车开展机械保洁的基础上,增加2辆大型洒水车开展道路污染清除和穿城区、集镇道路的冲洗降尘作业等。加强人工辅助保洁措施,重点对对主城区国省干线出入口、...
2023-03-02
朱自清笔下的百年老火车站 预计今年上半年局部“复活”
南京浦口火车站历史风貌区部分“微更新”项目已进入收尾阶段,预计将于今年上半年对外开放。(资料图) 泱波 摄 28日,记者从南京市建设部门获悉,作为江苏省城市更新首批试点和南京市城市更新第二批试点,因著名作家朱自清的回忆性散文《背影》而闻名海内外、距今已有百余年历史的南京浦口火车站,其历史风貌区内的部分区域“微更新”项目已进入收尾阶段,预计将于今年上半年对外开放。 据南京市城乡建设委员会官方发布消息,南京浦口火车站历史风貌区按照渐进式、织补式的“微更新”改造理念,正在分阶段分层次推进城市更新。...
2023-02-28
推动人工智能良性健康发展(创新谈)
我们要关注如何保障人工智能的安全使用,实现人工智能良性健康发展,更好地去为人类生产生活和社会发展服务 近年来,随着人工智能技术和产业生态日渐完善,相关应用场景正加速落地。在享受人工智能技术带来便利的同时,人们不免担忧:未来,人工智能会和人类抢“饭碗”吗? 这样的担忧有一定道理。回看科技史,划时代的科技成果往往引发人们生活方式的改变,人工智能的确会对就业造成一定冲击,尤其是那些需要重复性和精确性的职业。但若从长远来看,就会发现,所有重大的科技革命无一例外地都最终成为人类发展的加速器,促进了...
2023-02-20
轻工中学隆重举行2023年春学期团校开班仪式
为深入贯彻落实党的二十大精神,落实立德树人根本任务,进一步提高学生对中国共产主义青年团的认识,加强对入团积极分子的思想政治引领,严格落实发展团员制度,2月15日下午,六安市轻工中学团委举行了第二期团校开班仪式,100余名入团积极分子全员参会。 开班典礼在嘹亮的国歌声中拉开序幕!首先,轻工中学党总支书记周磊致开幕辞,他肯定了团校长期深入推进“共青团员培养工程”,开展内容丰富、形式多样的团校培训的重要意义,勉励大家励志勤学、积极实践、勇挑重担、争做模范,担负起时代赋予的光荣使命。 随后,...
2023-02-17
六安农商银行:“惠商纾困贷”投放破亿 服务实体持续发力
为进一步应对疫情影响,优化营商环境,大力支持个体工商户纾困发展,市政府有关部门联合出台了创业担保贷款“惠商纾困贷”实施方案。六安农商银行党委高度重视、快速响应,截至2023年2月7日,仅仅1个多月的时间,该行“惠商纾困贷”累计审核通过户数1028户,累计发放金额达10206万元,居全市15家承办银行首位,标志着该行金融纾困政策落实取得突破性进展。 据了解,“惠商纾困贷”面向全市个体工商户,采用纯信用方式、线上化运作,客户仅承担2.15%的贷款年利率,没有其它任何费用。“这笔低成本贷款资金从申请到发放只用了2天,真...
2023-02-08
职场年龄焦虑从何而来?别让年龄门槛给就业路添堵
阅读提示 正值春招时段,记者在多个招聘平台上看到,一些企业将30岁作为招聘年龄上限。这也让不少求职者感叹,“职场的35岁中年危机提前了。”在受访专家看来,人口红利趋减、老龄化加剧的背景下,对招聘设置“年龄门槛”不利于人力资源的合理开发和充分利用,同时,也损害了劳动者的平等就业权。 “最多的时候,一天面试了3家,但都因为年龄被拒了。”春节过后,来自长春的杨立华再次加入求职大军。去年11月开始,杨立华一直在找工作,但在投简历和面试过程中,他发现很多公司都把招聘年龄限制在30岁以内,37岁的他因为“超龄”...
2023-02-06
一图读懂《上海市与六安市对口合作实施方案(2023-2025年)》
2023-01-19
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