在梅山镇红源社区，老旧小区因基础设施陈旧、居民诉求多元导致矛盾频发，传统治理模式难以激活内生动力。红源社区党总支以“党支部建在小区”为抓手，通过党员亮身份、定岗位、展风采，将组织优势转化为治理效能，注入“红色动能”。在此背景下，业委会主任马宗岱以“无职党员”身份创新实践“双身份联动”模式，以党员身份认领“社区综合治理岗”，以业委会主任身份统筹资源，推动矛盾联调、问题联治。

从被动到主动的转变。马宗岱的创新之处在于将业委会主任与党员身份叠加，形成服务群众的“乘数效应”。他主动亮明党员身份，认领“社区综合治理岗”，并带领业委会成员、社区党员及志愿者组建服务队。在冬季走访活动中，他不仅组织慰问独居老人、残疾人和困难家庭，送去米面粮油等生活物资，还通过日常矛盾协调、问题反馈等工作，成为党支部联系服务居民的重要桥梁。他的行动传递出双重信息：作为业委会主任，他主动带头承担责任；作为党员，他始终坚守服务初心。这种模式有效激发了无职党员的参与热情，推动社区治理从“被动响应”转向“主动服务”。

温暖与凝聚力的双重提升。马宗岱的实践带来了显著成效，不仅为居民解决了实际困难，更感受到“身边有陪伴、社区有关爱”。社区凝聚力显著增强，互助精神深入人心，弱势群体获得了实实在在的温暖。更重要的是，这种模式激活了治理内生动力，让党员从“无职”变为“有责”，服务群众的效率大幅提升。通过定期走访和志愿服务，矛盾化解更加及时，居民满意度不断提高，物业与社区的对接也更加顺畅。

基层治理的温度，始于“愿意带头”的人。马宗岱的“双身份联动”模式已在红源社区推广。强化党支部引领，推动党员亮身份、认岗位；促进业委会成员与党员身份融合，形成资源统筹与责任认领联动机制；激发居民参与热情，以志愿服务增强归属感。当责任不失位，服务群众的“乘数效应”便能温暖社区。马宗岱以行动诠释“无职党员”担当，为老旧小区治理开辟新路。（蔡涛）