霍山讯 今年以来，霍山县人社局不断创新劳动仲裁工作机制，优化服务流程，为全县劳动关系和谐稳定提供了有力保障。

　　优化服务机制。对符合受理条件的农民工工资争议案件，实行优先立案、优先排庭、优先审理、优先裁决(调解)。推行容缺受理模式，对材料基本齐全的，允许先行立案，后续补充。速裁庭成立以来，共受理农民工工资争议案件18件。

　　强化部门联动。联合司法、工会、法院、工商联等部门，形成劳动争议纠纷化解合力。建立仲裁院与法院疑难案件裁审衔接研讨机制，及时互通收、结案情况，就劳动争议案件中难点问题进行定期探讨，统一证据认定标准，提高裁审结果的一致性。

　　推进源头治理。深入开展“百名仲裁员进企业”活动，进园区、进企业开展普法宣传，指导企业规范用工管理。截至目前，已举办专题培训8场，覆盖重点企业20余家，发放宣传资料200余份。通过源头预防，新发劳动争议同比下降15%。 (霍萱)