11月14日，“精彩未来，就此启航”2026届跨境电商物流企业校园专场招聘会在皖西学院逸夫楼举行。来自六安本地的12家跨境电商企业，与该校电子商务、物流管理等专业的毕业生进行了精准对接。这不仅是一场招聘会，更是皖西学院打造的“四实”育人模式建设成果的集中检验，标志着学校在深化产教融合、以就业质量倒逼育人改革的道路上迈出了重要一步。

　　破局供需错位，“四实”模式精准对接企业“人才缺口”

　　面对六安市跨境电商产业迅猛发展带来的外贸业务员、运营人才等岗位缺口，以及以往人才培养中“企业要的没学过、课堂学的用不上”的困境，皖西学院主动担当，联合六安市商务局及相关企业，共同构建了以就业为导向的“四实”育人模式。此次课程改革，源于一场企业与高校的“双向奔赴”，精准对接企业“人才缺口”，破局供需错位。锚定“实课夯实基础、实战赋能提升、实习无缝衔接、实岗最终就业”的培养路径，旨在培养高水平应用型人才。

　　“实课+实战”为基，双师协同锻造专业本领

　　“四实”育人模式以“实课”与“实战”为核心双引擎，构建了“理论+实操”双线并进的教学体系。《跨境电商》理论课与《跨境电商运营实务》实践课深度融合企业需求，整合阿里国际站官方资源与企业定制化内容，覆盖平台运营、AI工具应用、报关全流程等核心技能。在教学模式上，创新推行“校企双导师制”，由校内教师夯实理论基础，企业高管与业务骨干则倾囊相授客户谈判、市场拓展等一线实战经验。这种校企协同的教风，确保了课堂教学与产业前沿的无缝衔接。

　　“实习+实岗”为桥，真实项目打通就业“最后一公里”

　　为实现学习与就业的“零过渡”，课程体系将“实习”与“实岗”作为关键环节。学生分组运营企业提供的国际站店铺，其产品上架、营销推广等实战任务的业绩数据直接纳入课程考核。同时，学校与8家重点企业签订了就业见习实习基地协议，为学生搭建起从校园到职场的“直通桥梁”，确保优秀的实习生能够获得企业提供的“实岗”，实现高质量就业。

　　成效初显，多方共赢构筑人才培育新生态

　　“四实”育人模式探索出清晰的创新路径，成效初现。完成课程的学生将获得阿里国际站官方认证，优秀学员直接进入本地跨境电商人才库，并获得实习与进阶培养机会。据规划，该体系短期内将为合作企业精准输送百名对口实习生，目标留用率不低于20%，并显著提升毕业生本地就业率。中长期目标则是构建一个稳定的“高校—平台—企业”闭环人才生态，持续为六安市跨境电商产业注入高质量人才活力。

　　本次专场招聘会的火爆场面，正是“四实”育人模式成效的最生动印证。在此基础上，皖西学院将继续深化“政府—高校—平台—企业”四位一体合作，不断完善这一创新模式，让就业实效成为检验人才培养的最佳“试金石”，为区域产业高质量发展提供坚实的人才支撑。（贺旭辉）