金寨讯  近年来，金寨县桃岭乡将激活无职党员队伍作为提升基层治理能力的重要突破口，通过“摸底调研—机制设计—平台搭建”三步走策略，引导全乡101名无职党员有序融入治理网格与服务团队，推动他们从“隐身”到“亮身”、从“无职”到“有为”的转变，成为基层治理的新生力量。

　　该乡各村党组织采取谈心谈话、上门走访等方式，对未担任村“两委”职务的党员进行全覆盖筛查，重点掌握其专业特长、从业经历、服务意愿等七类信息，并逐人建立台账。鼓励无职党员主动向支部申报服务意向。截至今年10月，已完成对全乡101名无职党员的两轮精准摸排，为后续科学设岗、精准匹配提供了坚实数据支撑。

　　在精准摸排的基础上，该乡围绕“桃心窝”品牌建设，系统构建“5+N”志愿服务岗位体系。“5”即纠纷调解、宣讲宣传、便民帮办、银龄守护、青苗护航五项基础服务;“N”为各村拓展的特色项目。乡党委对照“5+N”框架细化设置具体岗位，明确职责与服务标准。目前，全乡101名无职党员均已纳入“5+N”岗位体系，形成“基础服务全覆盖、特色服务有亮点”的服务格局。

　　为确保无职党员服务热情持久，该乡构建精神激励与适度关怀相结合、短期见效与长效机制相统一的激励保障体系。每季度评选“优秀无职党员”等，广泛宣传先进事迹，增强荣誉感。实行服务积分管理，积分可在“振风超市”兑换生活用品，并作为党员评议参考。(程梅)