金安讯  近年来，金安区东桥镇紧扣乡村振兴战略需求，聚焦选派干部“选育管用”全周期管理，通过“强基铸魂、严管提效、暖心护航”等举措，构建选派干部培养闭环，切实将组织优势转化为乡村振兴发展优势。

　　强基铸魂，锻造政治过硬“主心骨”。东桥镇依托乡镇党校、三会一课等载体，围绕党的二十大精神、乡村振兴政策等内容，组织专题培训，推动党的创新理论入脑入心;聚焦基层治理、产业发展、集体经济增收等乡村振兴重点任务，通过“案例教学+现场观摩+互动研讨”形式，开展“村级事务规范化管理”“特色产业培育路径”等专题培训8场，帮助选派干部弥补知识弱项、能力短板;建立“1名镇领导班子成员+1名村党组织书记+1名选派干部”结对机制，推动选派干部尽快融入角色、找准定位。

　　严管提效，激活干事创业“动力源”。严肃选派干部管理，鼓励选派干部参与“擂台比武”活动，落实“日常督查+季度盘点+年度考核”全流程评价体系，围绕产业发展、民生实事等核心指标评估成效，推动选派干部扛责担当、干出实绩。

　　暖心护航，构筑扎根基层“温馨港”。生活保障“贴心”，健康关怀“暖心”，成长激励“真心”，建立选派干部“成长档案”，落实容错纠错机制，鼓励选派干部大胆探索、担当作为，营造“实干者得实惠、奋斗者受尊重”的浓厚氛围。

　　通过全链条赋能培养，东桥镇选派干部队伍政治素养、履职能力、服务意识显著提升。今年以来，选派干部累计推动解决道路硬化、灌溉设施修缮等民生问题32件，牵头实施特色种植、光伏发电等产业项目5个，带动村集体经济增收10余万元，成为乡村振兴一线的“先锋队”和“主力军”。(朱欣雨)