舒城讯  近年来，舒城县庐镇乡持续深化“无事找书记”党建引领基层治理机制，聚焦村民就业难题，通过精准摸底、搭建平台、强化培训等举措，有效推动村民实现“家门口”就业，切实提升群众获得感和幸福感。

　　为破解就业信息不对称难题，该乡沈河村开展“双向摸底”行动。村“两委”联合专班逐户走访260余户村民，全面摸排就业意愿、技能水平、岗位需求等信息，建立“就业需求台账”;同时积极对接乡内农产品加工厂、种植养殖基地、乡村旅游合作社等经营主体，系统收集岗位需求形成“供给清单”，促进用工与就业精准匹配。上月，村办劳务公司急需10名零散用工，村干部从台账中迅速筛选合适人员，经培训后次日全部到岗，极大提升了对接效率。

　　沈河村还设立“乡村就业服务站”，打通就业服务“最后一公里”。服务站通过村组微信群、公告栏等渠道实时发布招工信息，村干部分工负责，及时为村民答疑解惑、推荐岗位。今年以来，该村结合和美乡村建设需要，已帮助20余名原本外出务工困难的村民实现本地就业，既缓解了企业用工压力，也增强了村民建设家乡的参与感和获得感。

　　针对部分村民技能不足的问题，沈河村联合县乡两级妇联开展“订单式”技能培训，先后举办医疗护理、家政服务等专项培训班，累计培训180余人次。截至目前，该村已成功帮助20余名村民实现就近稳定就业，其中包括5户脱贫户，人均年增收约1700元。(孙张涛)