历史遗留问题是开发区转型升级中的"绊脚石"，不仅制约资源高效配置，更影响营商环境建设。金寨经济开发区为破解难题，三举措构建系统性、精准化的攻坚体系。

　　一、强化组织领导，以高位推动凝聚攻坚合力

　　开发区主要负责人亲自挂帅，亲自督办，建立"周调度、月会商、季通报"工作机制。领导班子成员带头包案，通过现场办公会、专题协调会等方式，深入一线调研，精准掌握问题根源。将历史遗留问题化解成效纳入督查督办，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　二、坚持系统思维，以统筹谋划构建长效机制

　　建立动态管理台账，对问题进行分类梳理，明确责任单位、整改措施和完成时限。强化部门协同，打破信息壁垒，建立多部门联合研判机制，统筹解决政策冲突、程序衔接等问题。确保问题化解过程平稳有序。通过系统梳理、统筹施策，实现历史遗留问题"发现-研判-解决-反馈"的闭环管理。

　　三、注重精准施策，以"一企一策"实现靶向治疗

　　针对不同企业的实际情况制定个性化解决方案。对于因政策调整导致的历史遗留问题，加强政策解读和沟通协调；对于因企业自身原因造成的问题，积极引导企业通过各种方式解决。相关部门全程跟踪服务，及时协调解决问题推进过程中的难点堵点。通过精准滴灌、靶向发力，实现"解决一个问题、完善一套制度、防范一类风险"的目标。（冯天乐）