近年来，金寨县槐树湾乡始终将干部队伍建设视为推动乡村振兴的核心力量，通过精准考核、系统培训、严格监督，全力打造一支“敢于担当、善于作为、勇于创新”的村级干部队伍，为乡村振兴提供坚实的组织保障。

　　精准考核，激发村干部工作热情。槐树湾乡制定并实施《村干部绩效考核实施办法》，从党的建设、农村经济发展、社会事务管理、生态环境保护和群众工作五大维度出发，明确考核标准，建立动态考核机制。将村干部的日常表现、工作实绩与年终奖励、职务晋升紧密挂钩，确保考核成为提升村干部能力素质的“助推器”。大力发展村级集体经济，将其作为检验村党组织战斗力的关键指标，鼓励村干部在乡村振兴中大展拳脚、争创佳绩。

　　系统培训，提升村干部能力素质。槐树湾乡充分发挥乡党员教育中心的作用，定期组织村干部参加党员轮训、专题研讨等活动，全面提升他们的政治素养和业务能力。利用线上教育资源，如远程教育平台、党建网站等，拓宽村干部的学习渠道，实现学习教育常态化、制度化。组织村干部赴其他地区考察学习，借鉴乡村振兴经验，拓宽视野、增长见识。

　　严格监督，确保村干部廉洁奉公。槐树湾乡坚持把纪律和规矩挺在前面，加强对村干部的监督管理。定期开展警示教育活动，通过通报典型案例、组织参观警示教育基地等方式，增强村干部的廉洁自律意识。严格落实坐班值班制度、村务公开制度等，加强对村干部工作作风和纪律执行情况的监督检查。建立健全村级纪检监察队伍，加大对群众身边“微腐败”的查处力度，确保村干部依法依规行使权力、廉洁奉公服务群众。

　　槐树湾乡将持续发力打造一支高素质、专业化的村级干部队伍，为全面推进乡村振兴提供有力的组织保证和人才支撑。