为提升非公党建效能,让非公党建力量助力企业发展,金安经济开发区根据地缘、业缘等划分网格,合理设置区域性党组织,真正做到“横向到边、纵向到底”的“红色网格”,进行差异化、精细化管理,积极引领园区非公企业党组织成长转型、达标升级。

　　在摸清非公经济数量的基础上,进行精准化网格分类,激活党组织“红色基因”。一方面摸清底数差异化分类。围绕建强基本队伍、拓展基本阵地、落实基本制度、丰富基本活动、强化基本保障等五个方面,细化评定标准,量化评定得分,评定结果分为三个等级。另一方面精准化指导规范提升。按照巩固先进、推动合格、提升后进的原则,分别提出先进等次“创品牌、强引领”、基础等次“重提升、争一流”、后进等次“促规范、求达标”的工作目标。

　　该区在日常工作中,要求干部职工结合“四送一服”、机关与非公企业“结对共建”活动深入非公企业,做到非公党建与部门业务同步开展。同时,园区非公工委动员各职能部门联合组建“红色管家”队伍,实行党员领导干部联点、党建指导员驻点、部门挂点,从优惠政策到生活配套、从项目申报到人才招揽等,“红色网格”积极协调各方面资源,帮助企业解决生产经营中遇到的难题,有效引导企业主动承担社会责任。

　　同时,重创新,打造企业发展的亮丽“名片”。动态调整网格指导企业名册,每个网格内至少培养1-2家非公党建“微品牌”,按照非公企业党建品牌创建工作方案要求,引导有条件的企业探索成立“党建名师工作室”,以首批“两新党建工作师”为基础,将一线劳模、党员博士、生产技术骨干等充实到党建工作室队伍中。总结已形成的“党员生产标杆线”“党员先锋车间”“党员生产示范中心”“工匠工作室”等一批党建品牌经验,不断拓展企业品牌路径,创新党组织和党员发挥作用平台,实现党建工作与企业发展互促双赢。(邵太月)