为解决困难群体就业不充分、企业招工难和群众就业难等问题，金寨县铁冲乡发挥政府引导、市场调节作用，拓宽渠道，完善就业创业服务体系，组织农民工和用工地进行双向对接，根据已掌握的返乡农民工情况，源源不断地为农民工提供待遇高、条件好的用工岗位，为劳动者和用工企业提供更多暖心服务，织密就业帮扶“一张网”。

　　加强摸排力度，搭建就业“信息桥”。该乡做好返乡人员登记工作，动态掌握农民工回流情况，针对去年集中涌现的农民工返乡潮，建立务工返乡人员登记制，对返乡农民工进行登记，一周一统计，摸清返乡人员的人数、技能、就业愿望等。同时多方收集用工信息，进一步完善就业服务体系建设，一方面深入当地企业，调研岗位空缺情况，及时了解用工岗位需求。另一方面与县就业中心联系收集用工信息，通过网络社交平台和村务公开栏、宣传栏等多种途径，把用工信息送到返乡民工手中。

　　实施技能培训，掌握就业“金钥匙”。为避免农民工出现“用工信息多、掌握技能少”的情况，该乡根据企业和农民工需求多样化，与企业积极开展合作，签订用工协议，举办免费职业技能培训，包括定向培训、订单式培训等，增强培训工作的针对性和实效性。同时结合当地特色，围绕短视频拍摄、电商运营、茶叶加工等方面，邀请专家对农民工开展专业技能培训，针对职业技能集中授课，通过现场实际操作示范和讲解，有效提升就业者技能水平。

　　提供多样服务，掀起就业“新热潮”。该乡设置返乡人员就业服务窗口，提供政策咨询、就业需求登记、进企送工等一条龙服务，根据前期收集的人员信息点对点服务到人，充分调动劳动者就业创业积极性，鼓励在乡民工稳定就业、增收致富。同时注重优化营商环境，深入开展人居环境整治行动，加强基础设施建设，改善水、电、路等设施条件，促进企业在该乡落地生根，带动当地群众就业，帮助不便出门的群众实现“家门口就业”。