稳就业是“六稳”“六保”之首，就业是最大的民生，为促进城乡居民在家门口就能实现高质量就业，缓解企业用工难、居民就业难的问题。今年以来，金寨县斑竹园镇深入实施就业促进民生实事和暖民心行动，纵深推进“三公里”就业圈建设，不断拓宽群众就业渠道、提升就业服务水平，破除行业信息壁垒，精准实现企业和求职者之间的供需对接，助力居民在“家门口”就能实现就业，全面打通群众就业服务“最后一公里”，促进多方协力，共同画好为民服务“同心圆”。

　　广泛宣传，政策知晓“全面覆盖”。自十项暖民心工程开展以来，该镇就把“三公里”就业圈建设作为暖民心行动的首要工作来抓实抓细，通过“线上+线下”相结合的方式，努力实现“三公里”就业圈政策宣传全镇覆盖。线下充分发挥网格员、志愿者、村民组长、民生工程专干等基层力量，利用日常走访、网格巡查等契机，深入村组、学校、文化广场等人员密集场所，积极主动向居民宣传“社区快聘”就业服务平台，指导有就业需求的居民进行用户注册以及在平台上查找合适的招聘信息，精准宣传相关就业政策，搭建稳定的人才输送“桥梁”。同时，在各村便民服务大厅设置“三公里”就业咨询窗口，为前来咨询的群众提供政策解读和操作流程讲解。线上通过村民微信群、朋友圈、公众号等新媒体平台转发推送“社区快聘”就业信息，搭建网络媒体宣传矩阵，拓展辖区居民获取信息渠道，共同营造“人人知晓、人人参与”的政策宣传氛围。

　　暖心帮扶，建立平台“牵线搭桥”。为促进乡村劳动力充分就业、村民就近就业、企业精准匹配，斑竹园镇以返乡人员、高校毕业生、困难人群、灵活就业人员岗位需求和企业用工需求为服务对象，依托“社区快聘”就业服务平台，快速帮助辖区居民和企业及时掌握就业条件、求职意向等双向信息，为企业“求人”和居民“求职”牵线搭桥，以期实现共赢局面。同时，积极建立就业兜底平台，充分发挥公益岗位、扶贫车间、“以工代赈”的作用，通过开发公益岗位，创新农村人口就业帮扶机制，合理设置清洁员、巡河员、护林员等就业岗，现已妥善安置技能偏弱、年龄偏长、生活困难的长期失业和就业困难居民500余人，积极推动就业由“输血”向“造血”转化。通过利用“双招双引”政策，该镇先后建成金竹园包装厂、百益天成、大理石厂、展宇新材料等大型企业8家，康佳竹制品厂、斑竹园缫丝厂等就业扶贫车间4家，辐射带动本地群众“家门口”就业达1500余人。

　　技能培训，拓宽就业“精准帮扶”。斑竹园镇把“技能培训”作为促进群众创业、带动就业的关键举措。以市场需求和群众意愿为导向，以“需要什么、培训什么”为宗旨，聚焦返乡创业能人、脱贫群体、高校毕业生等重点对象，完善“培训+岗位”“培训+输转”“培训+创业”“培训+就业”的服务模式，由人社部门牵头，定期开展中药材种植、生猪养殖、电子商务、一村一技、“新徽菜·名徽厨”等各类技能培训，促进劳动力由传统的苦力型、短工型就业向技术型、稳定型就业转变，让更多农村劳动力在技能培训中掌握专业实用技能，增强自身就业、创业信心，拓宽踏稳群众“家门口”就业帮扶之路。(张琴)