为充分调动公益性岗位人员主观能动性，金寨县青山镇多措并举，切实发挥公益性岗位作用。

　　一是优化队伍。公益性岗位种类很多，为满足不同的岗位需求，青山镇按照岗位对符合条件的人员分别建立台账，再经过会议研究，选出能做事，并且能把事情做好的人。目前洞脚村公益性岗位人员共401人，平均年龄在45岁左右。

　　二是加强培训。保洁员、护林员等公益性岗位，为他们开展业务培训。让他们了解岗位需要做哪些事，在工作中需要注意哪些问题，更好地为人民群众服务。截至目前，青山镇开展各类公益性岗位业务培训6次，涉及人员1800余人次。

　　三是压实职责。为更好的发挥好公益性岗位的作用，充分调动他们的工作积极性，青山镇采取多项措施，压紧压实公益性岗位人员职责，明确每个公益性岗位的工作区域，同时加强互相监督，发现未开展工作的人员要及时向村两委报告，由村支两委督促其开展工作。

　　四是严格考核。实施考核制度，将所有公益性岗位人员纳入考核范围，对考核优秀的在会上进行表扬，对考核合格但是情况不理想的进行谈话，对考核不合格的进行辞退。通过采取考核制度，充分地调动了公益性岗位人员的主观能动性。