金寨经济开发区狠抓效能建设，不断提高机关工作效率，确保各项工作任务落到实处。

　　完善制度。修改完善考勤、督查督办、作风效能建设、党风廉政建设、目标管理考评等制度，进一步明晰职责分工，建立干部主动担责正向激励和容错机制，营造敢干事、善担责的工作氛围。以坐不住、等不及、慢不得的紧迫感和责任感抓作风效能建设，强化机关干部管理，落实请销假制度，严明上下班纪律，严格执行改进机关作风和效能建设的各项规定。

　　加强督查。一年之计在于春，紧紧围绕实现“开好局、起好步”目标，统筹推进各项重点工作，狠抓重点领域和关键环节，加大对重大决策、会议决定事项及重大项目进展情况的督办力度，强化随机抽查，坚持督查反馈与典型通报相结合，压实工作责任，推进工作落到实处。组织开展效能建设督查，加强典型效能案例宣传学习，以案示警、以案为戒、以案促改，确保干部在岗在位在状态。

　　规范考核。开发区树立结果导向、奋进意识，让干字当头、狠抓落实成为推动工作的主旋律。发挥考核的导向、激励与监督作用，以考核为抓手，把作风效能建设与年度目标考核挂钩，对效能督查通报人员、所在单位及其主要负责人实施一票否决，取消年度评先评优资格。苦干实干创造未来，开发区上下以良好的精神状态、过硬的能力素质、扎实的工作作风奋力谱写开发区建设新篇章。(李坦)