本网讯 今年以来，舒城县注重发挥17个非公党建工作指导站的实体运作、纾困解难、引领发展作用，推动广大非公企业和社会组织党建工作与自身发展同步，取得了较好成效。

　　实体运作强党建。3个示范站、14个乡镇指导站全部实行实体化办公，将选派的19名专职党建工作指导员、121名兼职党建工作指导员进站编成25个指导组，实现对437家非公企业、46家社会组织、1300多名党员、3万余名员工的党建工作全覆盖。始终把落细落实县委非公工委工作要求放在首位，在3个示范站建立3个党支部，通过摸底排查、谈心谈话等方式，引导38名“口袋党员”、未建立党组织的企业党员将组织关系转入指导站，在25家企业通过成立工青妇等组织的方式，扩大党的工作覆盖。实行专职指导员坐班制、每月工作例会制，每周驻站工作时间原则上不少于3个工作日，兼职指导员根据指导站工作安排进站工作，积极指导非公企业和社会组织党组织落实“三会一课”、主题党日等各项组织生活制度，规整资料档案，管理信息平台。

　　纾困解难补短板。各党建工作指导站组织专兼职党建指导员每月开展一次“大走访、解难题、补短板”活动，先后深入非公企业和社会组织开展调查研究455人次，收集问题和意见建议266条，发现并上报县委非公工委需要协调解决的问题89件，已累计帮助企业和社会组织解决用工、物资配送、基础设施建设等棘手问题45件。积极引导企业聘请党建业务能力强、工作积极性高、身体状况好的退休老同志作为党建顾问进驻8家县内规上企业，为企业党务工作者讲授业务知识、交流工作经验、抓实组织活动。

　　引领发展促提升。坚持把党建工作与促进企业发展提升同部署、同落实，17个党建指导站通过引导企业党组织主导、统筹未建党组织的企业参与、协调企业工青妇等群团组织配合，围绕“党建强、员工活、企业兴”目标，利用工作之余，先后组织450多名企业党员参观革命旧址、重温入党誓词，组织2300多名普通员工参加交流联谊会、书画展、篮球赛等活动，增强党组织凝聚力、吸引力，激发企业发展活力。结合“四送一服”活动，140名党建指导员以“清单式+项目化+定期提醒”方式，当好县领导与企业之间的联络员。65家企业第二季度实现利润正增长，32家企业引进了45名高端人才。(杜院生)