近日，市人社局、市教体局、市文旅局、市总工会联合发出倡议，鼓励用人单位在中小学春秋假期间安排职工带薪错峰休假。一纸倡议，既顺应时节之美，又饱含民生温度。如何推动倡议落地见效？笔者认为，需要政府、学校、用人单位、家长等多方同向发力、各尽其责。

　　政府作为统筹者，要当好春假落地的“领航员”。立足六安实际，细化春假实施细则，统筹协调各方资源，规范研学、文旅市场秩序，推出赏花踏青、乡村休闲等特色线路，做好交通、安全等配套保障，既为落实假期提供清晰指引，也借春假契机激活春季文旅消费，让皋城春日美景转化为发展活力。
　　学校作为育人主阵地，要把握春假的“育人价值”。摒弃“放羊式”放假，将春假与自然教育、实践教育深度融合，布置观察自然、研学实践、家务劳动等特色任务，引导学生走出教室、迈向田野，在春光里缓解学业压力，感受自然生机，真正实现劳逸结合，让春假成为课堂之外的成长课堂。
　　用人单位要秉持人文关怀，坚守以人为本理念，主动扛起社会责任，将春假期间职工带薪错峰休假作为关爱职工、凝聚人心的核心举措，全力纾解职工子女照护后顾之忧，实现企业发展与职工幸福、家庭成长的多方共赢。
　　家长则要做好孩子假期的“陪伴者”。珍惜春假亲子时光，带着孩子漫步乡野、欣赏春色，参与亲子实践活动，在陪伴中增进亲情，引导孩子感知自然之美、生活之美。同时合理规划孩子作息，做到放松不松懈，让春假成为滋养身心、增进家庭温情的美好时光。
　　春假虽短，却承载着民生温度与育人初心。只有多方同向发力、各司其职，才能让春假既有春日的诗意，又有成长的收获、发展的活力，让皋城的春天更具温情与生机。

　　（黄雪彦）