霍邱讯  今年以来，霍邱县锚定群众健康需求，以资源优化、服务提质、人才强基为核心，统筹推进卫生健康领域重点工作，全县医疗服务能力稳步提升。截至目前，全县共有医疗卫生健康单位616个，涵盖30家乡镇(中心)卫生院、398家村卫生室及10家民营医院，专业技术人员中高级职称468人、中级职称1075人，各级各类名医22名，为卫生健康事业发展筑牢坚实基础。

　　整资源优医共体，织密医疗服务网络。霍邱县以提升群众看病就医效率为目标，一边推进医疗资源整合，制定方案并成立专门工作组，完成医院资产清点、执业信息变更等工作，确保整合过程合规平稳;一边调整医共体布局，把原来3个医共体改成2个，对照省里要求推进“五大中心”建设，撤并县二院医共体，推动重点医共体提升水平、中医院医共体补齐短板，织密覆盖全县的医疗服务网络。

　　建队伍激活力，厚植基层医疗底气。针对基层医疗人才不足的问题，霍邱县严格落实干部选拔和轮岗制度，打造专业人才队伍。今年以来，该县分3批调整了53名乡镇卫生院干部。调整后，卫生院负责人平均年龄从52.8岁降到49.7岁，班子成员平均年龄从50岁降到46.1岁，注入年轻力量后，激发了大家干事热情，基层医院发展更有底气和动力。

　　定制度促提升，筑牢事业发展根基。以制度建设为抓手，霍邱县不断完善卫生健康管理办法。干部管理上，严格按标准选配卫生院干部，看重政治素质和专业能力，安排干部跨岗位锻炼，提升工作能力;行业规范上，加强日常监管、优化班子结构，规范看病服务行为，营造风清气正的行业环境，基层医院的服务和管理水平得到提升，为全县卫生健康事业高质量发展打下坚实基础。 (朱成兵)