30年前，伊利股份在上交所挂牌上市，开启了中国乳业资本化发展新纪元。回看过往，三十载风雨兼程，是中国乳业从追赶到超越、从引领到定义的30年，也是全体伊利人坚守品质、笃行创新的30年。

　　孤掌难鸣，众擎易举。6万伊利员工是伊利最坚实的力量。今日之伊利，正是每一位伊利人向心力、凝聚力、战斗力的聚合与绽放。正如伊利集团董事长兼总裁潘刚在伊利集团2025年年会上所说：“外部环境纷繁复杂，市场竞争日益激烈，全体伊利人顶住压力，并肩前行，以昂扬向上的新风貌，不断扩大领先优势；以锐意进化的新动能，持续引领行业发展。”

　　一直以来，秉持潘刚提出的“员工价值领先”理念，伊利始终视员工为企业发展的宝贵财富，尊重、凝聚并成就员工，为员工提供有竞争力的物质回报与广阔的发展平台，实现企业与员工共同成长、共享发展成果。

　　在潘刚提出的“尊重人、凝聚人、成就人、发展人”人才理念引领下，伊利通过构建赋能体系，深挖人才潜能，积极营造浓厚的创新工作氛围，推动数字化工具与业务深度融合，让员工在实践中掌握“用数据思考、用数据决策”的思维习惯与能力，系统性提升员工的竞争力；通过打造“春雨计划”，传递组织温度，持续改善办公环境，确保工作场所安全、舒适，开展食堂餐饮改善工作，定期开展义诊，组织丰富多彩的文体活动……从涵盖食住行的硬环境改善，到关注员工身心健康的软环境提升，全方位增强员工的向心力；还通过铺设成长通道，覆盖全职业周期，通过针对性人才项目，为不同阶段人才提供清晰指引，多角度培养员工的成长力。

　　30年来，伊利实现了从“街道小厂”到“亚洲第一”，再到“全球第一阵营”的历史性跨越，营收突破千亿大关，增长超500倍。潘刚对此表示，“成绩固然重要，但我更珍视的是伊利人笃定的信念、革新的魄力和实干的劲头，这是我们不断成功的支撑，更是我们持续进化的动力。”因此，在伊利2025年年会及此前的客户大会上，伊利共斥资超6亿元重奖和激励优秀员工及合作伙伴。一项项奖励既是表彰这些员工与团队的勤勉实干、勇于创新、贡献卓著；更是通过树立标杆典范，激励全体伊利人深入洞察消费者需求，创新产品、让健康营养的产品服务更多消费者。

　　站在上市三十周年的新起点，在潘刚引领下，伊利将继续与员工同心同向、携手并肩，以坚守筑牢品质根基，以创新激活发展动能，以实干续写乳业传奇，共拓发展机遇，共享长远未来。

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