国任保险将党建引领融入企业社会责任实践，以 “1234・红色生态 -党业同行”党建品牌为核心，联合多方党群服务组织升级打造 “深工守护” 爱心送水项目，将对新就业形态劳动者的关爱落到实处，彰显了保险企业扎根民生、践行责任的品牌底色。

　　作为党业融合的重要实践，该项目并非孤立的公益举措，而是国任保险构建 “红色生态圈” 的具体落地。品牌主动整合政府、工会、街道社区、社会组织等多方资源，通过党建共建形成服务合力，打破了单一主体服务的局限，让关爱服务具备更广泛的覆盖面与更扎实的落地支撑。这种以党建为纽带的资源联动模式，既强化了服务的公信力，也让保险品牌的社会责任实践更具系统性与影响力。

　　国任保险精准把握新就业形态劳动者的工作特性与实际需求，将关爱服务从阶段性活动转化为常态化支持。品牌深知这类群体工作流动性强、户外作业时间长，对基础生活保障有着持续需求，因此通过优化服务模式，让关爱服务融入劳动者的日常工作与歇脚场景。这种基于真实需求的服务设计，让保险品牌的关怀不再停留在表面，而是转化为劳动者可随时享受的实际便利，体现了 “以人民为中心” 的服务理念。

　　此次 “深工守护” 项目的升级，是国任保险党建与业务深度融合的生动体现。品牌以党建为引领，将社会责任内化为发展基因，通过务实的举措传递党的温暖，让保险不仅是风险保障的工具，更成为连接民生的纽带。这种将党建优势转化为服务民生优势的实践，既提升了品牌的社会形象，也让保险行业的社会责任践行有了更具体的方向与路径。

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