本网讯 为全面落实“人才政策60条”，帮助企业和人才更好地掌握政策、享受政策，提高企业引育人才的主动性和吸引力，进一步优化营商环境，近期，六安市人才服务中心开展了人才政策上门、数据找人活动，提升政策知晓度、兑现率。

　　活动中，通过市县联动，向全市重点产业企业负责人寄送《致企业家一封信》和《六安市招才引智政策指南》人才画册2200余份。其中，《致企业家一封信》信中附有人才政策和服务平台二维码，方便企业和人才随时查询和申报;《六安市招才引智政策指南》人才画册包含各项补贴政策支持对象、补贴金额、文件依据和咨询电话等内容，供企业随时翻阅和联系，帮助企业更好掌握和用足人才政策。

　　为让符合补贴政策的人才充分享受政策，活动中，市人才服务中心主动靠前服务，通过社会保险参保系统、劳动用工备案系统等数据信息平台筛选出新入职企业员工信息，并下发至县区。县区针对人才可能享受的购房补贴、租房补贴、生活补贴、技能提升培训补贴等进行详细分类梳理，逐一与人才联系，核实相关信息。对初步推断符合申报条件的，“一对一”全程指导申报，并从速办理兑现。活动开展以来，市人社部门从养老保险系统、劳动用工备案系统分别筛查出31157条、31577条数据，符合学历条件的分别为8059人、6222人。目前，已查找重点产业企业44家，确定为新引进人才384人，已兑现购房补贴44万元、生活补贴3.6万元、工作补贴2.76万元、技能提升补贴7.6万元。该项工作仍在继续推进中。(记者　储 勇)