为继续深化学校内部管理体制改革，加强该校中层干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的政治业务素质，对中层干部起到应有的检查、激励和监督作用，增强他们工作的责任感，提高行政工作效率，根据市委组织部、市人社局、市教体局和学校的工作部署，3月25日上午，六安一中召开了2019年度中层干部述职考评大会。校党委委员、该校的省市区人大代表和政协委员、教研组长及全体中层干部参加会议。会议由副校长经怀德主持。

　　会上，校党委委员、纪委书记陈思玺介绍了本次中层干部考评的意义和重要性，考评的具体方式方法,并对考评方案进行了解读。

　　校党委书记、校长李永江就此次考评提出强调要求。一要充分认识到中层干部考评的重要性，学校的发展要“赢在中层”，中层干部队伍建设是保证学校正常运转的组织保证和队伍支持;六安一中中层干部队伍建设目标要与六安一中的名称相一致，要以“一”为标杆，朝“一”奋进。二要严格按照考评细则，客观、公正地评价，要对学校、组织、同事和自己负责。三要以此次考评为契机来促进工作，在考评中反思，在反思中不断成长。最后李校长还带来了市教体局局长许秀旗对本次考评大会的殷切期望，许局长要求我们工作要细而又细，凡事要有头有尾，善始善终;作风要严而又严，廉政重在建设，所有人要一岗双责，要经常教育下属;态度要学而又学，要通过学习来充实自己，做党的教育事业忠实实践者。

　　中层干部代表李登忠、鲍远春和张健三位同志进行了口头述职，他们不仅感言自己成长过程中的收获，而且反思了自己工作中的不足，希望大家继续帮助、鞭策。其他中层干部提交了书面述职材料。最后，参会人员对全体中层干部进行民主测评打分。