为实现高质量脱贫，促进农户增收，按照金寨县委、县政府统一部署，沙河乡狠抓政策落实，因地制宜发展生态产业，多种渠道促进就业，无缝对接乡村振兴伟大战略。

　　一、以奖代补，打通黑毛猪“绿色通道”。沙河乡组织全乡帮扶干部、驻村扶贫工作队、县直驻村专班挨家挨户进行上门走访，充分了解在家贫困户养殖黑毛猪意愿。同时，为应对非洲猪瘟和新冠肺炎疫情带来的生猪不足影响，通过动员帮扶单位科学整合乡内黑毛猪生猪资源，积极联系对接其他生猪市场等方式为贫困户打通黑毛猪养殖“绿色通道”。为鼓励农户发展黑毛猪养殖，对在册未脱贫的贫困户采取直接发放黑毛猪苗方式；对2016年以来已脱贫的贫困户采取以奖代补，每奖励1200元用于养殖黑毛猪补助。

　　二、大户支撑，复兴蚕桑助力乡村振兴。按照县委、县政府统一部署，大力发展蚕桑产业。结合农村“三变改革”，培育大户8户，发展蚕桑420亩，壮大村集体经济，带动农户参与收益分红。支持贫困户28户，发展蚕桑34亩，免费发放桑苗，促进农户增收。组织农业技术指导员到田间地头开展种桑养蚕指导，解决农户后顾之忧。加大产业基础设施建设，计划建设养蚕大棚12000平方米、育蚕室610平方米，实现规模化、产业化发展。

　　三、严格管理，公益性岗位促进稳增收。在前期科学设岗的基础上，加大对公益性岗位的管理。通过为各村聘用专职公益性岗位管理员，对全乡226位公益性岗位管理的出工考勤、任务完成等情况进行巡查，考核结果直接与每月工资打卡挂钩。乡扶贫办、督查办不定期开展对公益性岗位管理员履职情况的督查，确保管理员真正发挥管理促进作用。对公益性岗位队伍实行动态管理，及时对因超龄、身体健康或外出务工等原因不能坚持工作的、不服从安排、消极怠工、未完成合理目标任务等人员进行动态调整，杜绝虚报冒领、违规骗取、“吃空饷”等行为。

　　四、做好服务，转移就业注入强劲动力。对全乡贫困劳动力进行摸底，摸清闲置劳动力底数，根据转移意愿进行分类统计，有意愿外出的农户帮助对接企业，进行直接输出。做好外出务工人员的服务工作，发放“外出防疫礼包”280份，再次宣传防疫知识，主动帮助下载“皖事通”利于出行。全乡贫困普通劳动力1526人，实现外出务工1137人，就近灵活就业 人，占比 %。做好已外出务工人员的电话随访，准备好今年的就业奖补申报工作，宣传县摘帽政策，提升群众政策知晓率和满意度。此外，乡扶贫车间和大户合作社已有序复工，扶贫车间宝龙纺织和17个贫困村致富带头企业带动贫困户就业30人。（李梅）