本网讯 近年来,叶集区总工会把稳就业促发展工作放在突出位置,充分发挥工会组织密切联系职工、工作方法相对灵活等特点,积极推动落实“工会送岗位　乐业在江淮”就业援助行动,扎实推进稳岗就业工作。

　　深入调研,就业帮扶服务更有“精度”。叶集区总工会践行“两心”工作理念,成立就业援助工作领导小组,推动活动有力有序开展。组织工会干部进基层、进园区、进企业、进社区开展调研,切实掌握企业经营状况、用工需求、工资待遇、劳动者就业意愿、就业需求,建立双向需求清单,精准提升服务效能。同时结合“4+N”困难职工帮扶工作,加大摸排力度,突出农民工、新就业形态劳动者、零就业家庭困难职工等重点群体,因地制宜制定就业帮扶措施,巩固困难职工解困脱困成果。

　　线上线下,招聘铺路搭桥更有“温度”。今年以来,叶集区总工会联合相关部门共举办“工会送岗位　乐业在江淮”就业援助招聘会43场次。在招聘会现场设立政策解读、心理疏导、法律咨询窗口,为求职人员提供就业帮扶和心理疏导,同时发放《工会法》《工资集体协商条例》等宣传资料2000余份,引导职工群众依法维护自身合法权益。依托区总工会微信公众号、抖音直播间等新媒体平台,进行“云”上招聘、直播带“岗”等精准高效服务,畅通企业和职工群众就业信息的对接渠道。

　　纾难解困,助企稳岗留工更有“力度”。为充分发挥集体协商作用,叶集区总工会积极推动完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,推进劳动关系和谐稳定。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,助企稳岗留工、增效促产。同时,整合社会资源、精心组织开展职工技能培训和竞赛,不断提升职工整体素质和技能水平,促进更加充分更高质量就业创业。(王恒　记者　宋金婷)