金寨讯 金寨县着力在乡土人才上下功夫、出实招,持续优化村干部队伍,夯实乡村振兴人才基础,为书写乡村振兴的“锦绣文章”提供坚实智力支撑。

　　加强班子队伍培养,让“头雁”领飞。坚持在“选”上做文章,着力配强配优村“两委”班子,让“头雁”领飞。一方面从村级致富带头人、优秀退役军人等人员中物色、培养和选拔换届人选,对到村工作的后备力量进行学历提升。另一方面,依托各级远教站点、新时代文明实践中心等学习阵地,加强对村干部的教育培训,努力建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的村级干部队伍。

　　优化本土发展环境,让“归雁”助力。首先精准识别“归雁”,通过上门走访慰问、宣讲政策、推荐岗位等形式,摸排乡村优秀人才信息,建立农村人才数据库、在外大中专学生人才库等。其次用心用情“引雁”,打好“情怀牌”“乡愁牌”,让飞雁“回乡筑巢”。同时加大人才政策宣传和落实力度,按照相关文件兑现购房补贴、租房补贴等政策。大力引导“归雁”支持家乡发展、助力乡村振兴。

　　固本培元育强人才,让“群雁”齐飞。一方面,强化本土人才培育,选派相关产业企业负责人、合作社负责人等优秀生产经营人才,开展“师带徒”“传帮带”活动,将流动课堂开设到田间地头,在教学过程中实现互联互动、互学共进。另一方面,定期邀请养殖业、电商业及乡村旅游业等方面的专家进行授课,为农业生产、乡村产业发展培育一批懂技术、有文化、善经营的“新农人”,让“群雁”齐飞,为乡村振兴聚能赋力、蓄势加油。(陆金)