“这样的考评方式很新颖,我们直观地感受到了与其他村之间的差距,也学习到了很多的经验做法。”近日,霍山县单龙寺镇乌牛河村党支部书记王晓波在参与该镇一季度村级述职考评后直言:“这不仅仅是一次考评,更是一次学习良机。”

　　为提振各村干事创业积极性,激发主动争先创优精神,今年以来,单龙寺镇改变传统述职方式,创新采用“现场观摩+述职+点评”的模式,每季度对各村党建、党风廉政建设、产业发展等各项重点工作进行考评,通过现场看、个人述、领导和群众点评的有机结合,晒成果、比成绩、传压力,营造比学赶超的良好氛围。

　　在该镇一季度村级述职考评中,各村参与考评人员走进单龙寺村、迎水庵村茭白种植基地等产业现场,大家一路走、一路看,实地感受产业项目成效、进展、氛围,并就如何发展壮大村级集体经济和如何推进土地流转壮大产业规模话题等展开讨论,相互交流经验心得。在现场观摩中,大家既看到了差距不足,又明确了努力方向,增强了抓发展、促振兴的信心和干劲。

　　在述职环节,各村述职后,该镇班子成员就述职内容和各自分管工作逐一进行点评,不谈成绩,只谈问题,最后再由党委书记进行总结点评,为各村精准“把脉”,并对下一步工作提出要求。分项点评和总结点评一方面树立标杆做法,便于各村学习先进经验;另一方面提出工作不足,及时纠正偏差,有利于各村更好更快发展。为防止述职点评“自说自话”“自考自评”,该镇还邀请了部分“两委员一代表”、工商联会员等参与点评。

　　为防止考核“走过场、走形式”。该镇强化结果运用,将考评中提出的问题逐一梳理形成台账,让各村自行认领,并要求在规定时间内完成整改。同时,该镇还将季度“小考”成绩作为年终“大考”的重要依据。

　　该镇党委书记金永磊说,创新村级述职考评方式,目的是要让各村明确自己的定位,明白自己要干什么,激励各村“两委”在带头做好“五大员”(即政策法规“宣传员”、产业发展“领航员”、为民办事“服务员”、信访矛盾“调解员”、平安幸福“守护员”)、抓好“五件事”(即乡村振兴、产业培育、集体经济、乡村建设、乡村治理)中,做到“五个好”(即做好村书记、建好党支部、走出好路子、形成好机制、锻造好作风)。

　　“今后我们每季度将开展一次这样的述职考评,每季度观摩的现场、主题都不一样,希望以这种方式传递压力,增强大家干事创业的动力,从而更好地推进乡村全面振兴。”金永磊说。(沈定　姚棋　皖西日报融媒体记者　储勇)