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乡贤能人回归带来新活力

编辑:宋明俊 来源:本网原创 发布时间:2021-01-22 09:12:01 【字体:

  “村里面之前因为没有路灯,晚上一直都是黑黢黢的,像我这种上了年纪的人,晚上都不敢出门。现在好了,四处亮堂堂,晚上出门方便多啦,我儿媳妇她们晚上还在广场上跳舞,现在农村晚上跟白天一样热闹!”家住舒城县棠树乡新安村的陈先平开心地说道。其实,陈先平说的这些点亮乡村夜晚的路灯是在江西创业的村民孙兆柱积极响应村两委号召,向村里捐献的。

  近年来,棠树乡大力开展“引凤回巢”“引才回乡”“社会力量办公益”等工程,把牢选、育、用三个环节,引导和支持在外优秀党员、高学历人才和优秀企业家等乡贤能人在乡村建设、农民增收、乡风涵养等方面发挥积极作用,以人才文化滋润文明乡风,为乡村治理注入新活力。

  搭建平台 引领乡贤能人集聚

  2020年10月,西塘村乡贤促进会正式成立。“我们坚持每月召开一次议事会,由乡贤能人轮流担任议事主持人,为西塘村党建工作、乡村振兴等大事提建议谋划措施。”西塘村乡贤促进会会长李邦来介绍。在研究农村环境综合整治工作时,经过乡贤能人们的集中讨论,聘请了12名有劳动能力的贫困户和3名村保洁员组成一支专职保洁队伍,分区域清运村下面的21个中心组的生活垃圾。如今,该村垃圾实现了日产日清。

  在窑墩村,村两委还邀请乡贤能人参加集体经济组织征求意见会,充分听取了他们的意见,整合村内资源,打造中药材丝瓜络种植基地350亩、稻虾共养基地120亩、蔬菜大棚种植基地30亩,实现了2020年村集体经济收入突破100万元大关。“我们村的大棚蔬菜就是乡贤能人们利用自己的人脉资源和关系,与合肥周谷堆蔬菜市场合作,解决了销售的后顾之忧。”窑墩村村书记陈勇说。

  能人回归 集体经济发展壮大

  “村干部年龄普遍偏大,见识有限,不懂市场运营,发展集体经济能力较为薄弱,而合作社往往由村干部担任带头人,他们也无力运营这些资产。”棠树乡组织委员束红梅深有感触地说。

  农村要发展,基层要治理,乡村要振兴,最需要的是具有管理能力、懂市场经营、管理等方面的现代化人才。为此,棠树乡引回更多爱家乡、懂技术、善经营的在外创业成功人士,让他们成为乡村治理、乡村振兴的谋划者、实施者和参与者。

  前两年,棠树乡桂花村的张佑星通过在外发展汽修、汽贸等成立了舒城宏达汽贸公司,在桂花村属于“响当当”的有成人士。2020年8月31日,经过村民推荐、支部推选、党委审定,张佑星到桂花村挂任党支部副书记一职。在挂任党支部副书记后,他和其他村两委一起“集体会诊”,采取“解剖麻雀”的方法,对桂花村的村情、群众的愿望、存在的问题、发展出路等进行认真细致梳理,按照“一村一策、一村一品”的原则制定村集体经济发展计划。目前,张佑星利用自己在外办公司的人脉资源、资本资源,在市场和村之间搭建互通桥梁,实现桂花村集体经济的跨越发展。

  同样的,窑墩村的营长郭德山、路西村的营长吕叶虎等一些创业成功人士纷纷进入村两委,立足农业农村实际,把自己掌握的信息和资源转化为成果,致富带富作用明显。“这些从村里面出去的乡贤能人回乡工作,效果特别好,有思想、有能力,也激发了其他村干部的工作积极性。”邱岗村村书记张信松说道。

  乡贤文化 引领文明乡风

  “棠树乡崇德尚贤榜”“棠树乡首届乡贤能人评选榜”……在棠树乡“三治融合”广场上,乡贤能人的宣传栏格外引人注目。

  讲好故事、引领乡风文明,是乡贤能人的一项重要职责。为了让乡贤能人引领文明乡风、教化民众,棠树乡通过开展系列活动,突出政治素质高、道德修养好等评选标准,形成乡村人才库,并把他们请上“道德讲堂”,注重做好崇德尚贤文章,以讲好乡贤故事为重点,在全乡上下掀起“歌颂乡贤、学习乡贤”的热潮。与此同时,在乡村治理中,棠树乡发挥乡贤能人“人熟、事熟、理熟”的优势,让乡贤能人成为干群关系的“润滑剂”,聘请村里有名望的人作为矛盾纠纷的调解人,让村民的小矛盾、小纠纷经过乡贤能人出面得到调解。

  “下一步,我们将进一步完善工作体制,争取把乡贤能人的力量和作用充分调动、发挥出来,让他们成为促进乡村进步、发展的重要实践者和引领者。”棠树乡党委书记赵旭表示。(廖明明)


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