2月20日下午，舒城县教育局组织召开“县管校聘”管理改革工作第四次推进会，各缺编学校和教师富余学校校长及县改革办全体同志参加会议。

　　会上，县教育局改革办负责人宣读了《关于加强中小学教师“县管校聘”轮岗聘任人员管理工作的通知(讨论稿)》，同时就相关细节问题进行了详细解答和说明。

　　县委教育工委委员、县教育局副局长鲍官平就中小学教师“县管校聘”轮岗聘任人员管理工作提出了具体要求，各相关学校要加强轮岗人员思想教育，切实履行岗位职责;要加强学校的常规管理，严格考勤制度;要完善奖惩机制，激发教师活力;要加强相互协作，明确职责任务。

　　县委教育工委副书记、县委教育工作领导小组秘书组专职副组长李家应作强调讲话。他要求各相关学校要深化思想认识，提高政治站位，确保“县管校聘”管理改革工作落地见效;要严把开端环节，强化日常管理，尽快使轮岗人员进入工作状态;要坚持因人施策，注重管住用活，充分调动轮岗聘任人员工作积极性;要积极探索创新，打造管理样板，努力形成“县管校聘”管理改革工作的制度成果;要严肃纪律要求，强化责任担当，确保“县管校聘”管理改革工作完美收工。(金庆龙)