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《全面从严治党抓什么:治吏从严让”劣币”没市场》读后感

2016-11-07 11:11:40
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  读了这篇文章,掩卷沉思,感慨万千。这样的思想,难道过去就没有?有!不但有而且比这个讲的还透彻!那为什么会出现今天这样的情况?关键是选人方法不当!在中国这样一个有着五千年文化的国度里,精华和糟粕肯定都会有,是选择精华还是糟粕,因人而异。“人不为己天诛地灭”这样的大糟粕,深深根植于每个人的精髓。所以我说,让你去选人你也会如此,你难道不想选一个忠诚听话的人?正是由于这种糟粕基因的浸入,多少年来,能力不如关系、不跑不送原地不动、提钱进步、日后提拔,不一而足,造就了庸者为官不为,能者出头无日的动人的官场现象,一些年轻干部个人失去斗志,对党失去信心,对长产生怨恨,而那些老同志也时有刘禹锡那样的哀叹“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春”。

  近平兄为核心的党中央看的明明白白,讲的清清楚楚,忠诚听话是对的,但对谁忠诚听谁话?不是忠诚于你听话于你哎,是要对党忠诚听党的话!你哪能凌驾于组织之上,搞家天下呢!现在有的领导干部家天下意识很浓,家奴意识很浓,王立军也是一个副省级高级干部,薄熙来竟然抽他耳刮子,呵呵,可以想象不厚家奴意识多么浓!党内高级干部中还有没有像不厚这样的人?我看有!从岐山大哥的讲话中就能窥斑见豹,看出端倪!

  本篇文章作者讲的都是似曾相识过去讲过的,我觉得还是在讲道理,但没有真招子!是不是就没有办法了吗?有!在这里,向近平兄进一言:选人用人实行“群众推送与考试”相结合,层层选拔。第一先让老百姓按照一定的资格条件想组织部门推送,然后像考大学一样参加考试,试卷由党委组织部门准备,内容是理论和实务,层层选拔是先从村官选拔开始,逐渐向高一个级别输送人才,最终将真正德才兼备以德为先的人才输送到象牙塔。这里我说的是“群众推送”,而不是现在所谓的“公推”,因为现在的“公推”,公到什么程度,大家比我知道,在中国干任何事情如果没有人民群众参与,你要说成功那是自欺欺人,所以一定要像近平兄说得那样,紧紧依靠人民,要放手发动群众,告诉他们要认真行使各自庄严而神圣的一票权!任何人都可以向组织部门推送人才!这里边要注意几个问题:一是不要急,慢慢来,先把这个制度设计好完善好;二是在一些地方进行试点,成熟后再推广;三是明确组织人事部门职责,不要他们再去“海捞”人才啦,交给群众,组织人事部门履行监管指导审核职责就行啦,特别是监管职责,一定要监管到位。

  毛大爹对中华文化是真的研究透了,他知道如果不对传统文化进行改造,圆周率跳不过去还是大概率。所以就有了工农兵大学生。可是朗朗乾坤,像毛大爹这样的圣人又有几个呢?当然毛大爹也不是神,她老人家可能有点着急和焦虑,所以有了坐火箭的个别人现象。所以,本博主提出层层选拔,不能越级,按照中国传统三十而立说法,三十岁干村长,五年一选拔,55岁正好干到中央!

  选人用人工作,事关党和国家前途命运。记得九十年代,我在行署国合商业改革指导组工作期间,当时寿县县委书记王文友说过一句话,选准一个好厂长可以救活一个企业,选错了好企业也会立马死。天下国家本同一理。一个企业尚且如此,一个村,一个乡,乃至一个国家何尝不是这样呢?

  在中国,无论干什么事,只要放手发动群众,让广大人民广发参与,就没有干不成的事情!真是那样的话,岂不应了唐太宗那句话宏才大略的话 “天下英雄尽入我吾彀中矣!”两个一百年目标何愁不能实现?中国梦何愁不能实现?反过来,如果我们连“学而优则仕”都做不到,那就会跟小平同志说过的我们连晚清政府都不如。一个社会、一个国家、一个民族如果不能真正把德才兼备的人选拔出来为社会服务为国家服务为民族服务,这个民族还有希望吗?

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