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裕安区:做好减负松绑 激励实干担当

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  本网讯 裕安区委组织部从正党风、严作风、清政风入手,在全区组织工作中,带头集中整治*、*,带头为基层减负松绑,努力打造全区基层党组织和广大党员干部严实作风。

  正党风,强党性。把集中整治和推进“两学一做”学习教育常态化制度化紧密结合起来,加大习近平新时代中国特色社会主义思想和*党纪党规的研学力度,教育引导广大党员干部从思想上杜绝*、*,树立求真务实、真抓实干的工作作风。把集中整治和干部教育培训结合起来,制定《裕安区2019年度干部培训计划》,强化党性教育,发挥部门牵头作用,采取集中办、联合办等方式统筹各级各部门培训班次。

  严作风,减负担。把集中整治和加强基层组织建设结合起来,带头执行区两办《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设实施细则》和《整治“文山会海”十条规定》精神,在组织工作中,精简发文数量,减少会议频次,不随意要求各乡镇街提供专门汇报材料、数据报表等,不重复布置报送资料等相关工作,实现统计数据、典型案例等工作资料部门间、股室间实时共享,做到减负不减效。优化党建工作考核办法,压减基层党建考核事项,让党建考核更切合实际,有可操作性,接地气,真正为基层真减负、减真负。把集中整治与严格执行各项党内政治制度结合起来,要求全区各级党组织进一步规范“三会一课”、主题党日等各项制度,防止过度留痕,力戒党建痕迹管理*。把集中整治与扫黑除恶专项斗争结合起来,着力巩固基层组织基础,安排区领导挂点联系,整顿提升全区19个软弱涣散基层党组织。

  清政风,增实干。把集中整治和干部监督管理结合起来,将干部档案审核等专项行动转为日常管理监督,减少专项行动次数。严格执行值班备勤制度,要求乡镇干部一律坚持住乡制度,杜绝干部“走读”,联合区委、区政府督查考核办公室不定期开展督查。把集中整治和干部选拔任用结合起来,强化干部考察考核工作管理,将反对*、*作为政治建设考察的重要内容,通过言行表现、工作实效、群众反映等综合评判干部,加大考察成果综合运用力度。要求全区各级党组织负责人采取“四不两直”方式,深入农村、社区、企业和机关,开展调研、民主评议和谈心谈话活动,切实抓早抓小,抓在平时,防控*、*问题发生。(张 军)

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编辑:宋明俊 来源:本网原创 发布时间:2019年07月29日 09时31分41秒

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